Especialidad
SAP EHS
Riesgos, incidentes, exámenes y obligaciones ambientales en procesos trazables, con localización para Brasil.
Add-on de localización para Brasil de SAP EHS
EHSMBR: la legislación brasileña de SST dentro de SAP EHS.
Add-on de Grupo Intelsis que amplía SAP EHS con eSocial (S-2210, S-2220 y S-2240), NR, PGR, PCMSO, LTCAT, CIPA y EPI, nativo en SAP ECC y S/4HANA.
MCEntrega de EPIMarina Costa · Soldadura · Planta 02
- Protector auditivo
- Máscara de soldadura
Biometría validada
- S-2210, S-2220 y S-2240 generados en el propio SAP
- eSocial
- Normas Reglamentadoras cubiertas
- +30
- para el go-live del paquete estándar
- 12 semanas
Qué es
¿Y si el riesgo se registrara una sola vez?
EHSMBR amplía SAP EHS con lo que exige la legislación brasileña y el estándar no ofrece. Desarrollado en ABAP, se ejecuta en el mismo entorno, sobre los mismos datos maestros y con las mismas autorizaciones de tu SAP ECC o S/4HANA — sin base de datos paralela y sin middleware.
El riesgo pasa a registrarse una sola vez. A partir de él nacen la matriz de exámenes, el EPI obligatorio, los complementos de insalubridad y peligrosidad, el PGR, el LTCAT y los eventos de SST del eSocial, con trazabilidad de extremo a extremo.
Con apps SAP Fiori responsive e integración con SuccessFactors y la nómina, EHSMBR conecta RR. HH., seguridad laboral y medicina del trabajo en un único flujo. La documentación completa está en Intelsis HELP.
Aspectos destacados
- eSocial S-2210, S-2220 y S-2240 generados en el propio SAP
- PGR, PCMSO, LTCAT, PPP, CAT y ASO
- Gestión de EPI con biometría y control del CA
- CIPA: elecciones, mandatos y estabilidad laboral
- Apps SAP Fiori para web y dispositivos móviles
Módulos
Salud, seguridad y cumplimiento legal en un solo add-on.
Funcionalidades que el SAP EHS estándar no ofrece para Brasil, con la misma base de datos y las mismas autorizaciones de tu SAP.
Salud ocupacional
PCMSO, matriz de riesgo × examen, audiometría, vacunas, restricciones y gestión de la Seguridad Social.
Atención médica
Agenda médica, historia clínica web, ficha clínica, anamnesis, recetas, CIE y emisión del ASO.
Gestión de EPI
Entrega con biometría, control de validez del CA e integración con el almacén.
PGR y mapa de riesgos
Inventario de riesgos por GHE, matriz de peligros y visualización gráfica de las áreas.
Gestión de la CIPA
Elecciones, mandatos, estabilidad laboral, actas de reunión y planes de trabajo.
CAT y bajas laborales
Comunicación de accidentes, ausencias médicas y bajas del INSS integradas con la nómina.
Inspecciones y formaciones
Listas de verificación, extintores, auditorías de comportamiento y matriz de formación por función.
Central de informes
Convocatorias, exámenes pendientes, atenciones, personas con discapacidad e indicadores de SST.
Cumplimiento normativo
eSocial y NR sin hojas de cálculo de por medio.
Cada evento remite al registro que lo generó — listo para la próxima inspección.
Eventos del eSocial
- S-2210 · Comunicación de Accidente de Trabajo
- S-2220 · Seguimiento de la salud del trabajador
- S-2240 · Condiciones ambientales y agentes nocivos
- S-2221 · Examen toxicológico
- S-2230 · Bajas temporales
Base normativa
- NR-1 · PGR
- NR-5 · CIPA
- NR-6 · EPI
- NR-7 · PCMSO
- NR-9 · Exposiciones ocupacionales
- NR-15 y NR-16 · Insalubridad y peligrosidad
- NR-17 · Ergonomía
Documentos legales
- PGR · Programa de Gestión de Riesgos
- PCMSO · Control Médico de Salud Ocupacional
- LTCAT · Informe Técnico de las Condiciones Ambientales
- PPP · Perfil Profesiográfico Previsional
- CAT y ASO
Integración de extremo a extremo
De la vacante a la nómina: el dato que nunca se pierde.
SuccessFactors, SAP EHS y la nómina conectados mediante cinco integraciones — sin base de datos intermedia.
- SuccessFactors
Nace una vacante
Employee Central crea la posición y activa SAP EHS para mapear los riesgos.
- SAP EHS + EHSMBR
Riesgo mapeado
Los agrupadores GHE, GERE y GHRM y las evaluaciones definen complementos, EPI y matriz de exámenes.
- Recruiting → SAP EHS
Candidato aprobado
La etapa de examen médico desencadena la convocatoria y la cita con los exámenes que exige la posición.
- SAP EHS + EHSMBR
Primer día
EPI entregado según la posición, ficha firmada y eventos del eSocial generados sin introducción manual.
- SAP EHS → RR. HH. y nómina
Rutina con seguimiento
La CAT genera el S-2210, la estabilidad de la CIPA vuelve a Employee Central y las bajas pasan a la nómina.
Nada se introduce dos veces: cada evento remite al dato que nació en la posición.
Arquitectura
Nativo, no satélite.
EHSMBR se ejecuta dentro de tu SAP, sobre los mismos datos maestros y con las mismas autorizaciones.
- EHSMBR
Reglas y documentos legales brasileños
eSocial, PGR, PCMSO, LTCAT, CIPA, EPI, PPP, CAT y ASO.
- SAP EHS
Estándar global
Riesgo, exposición, incidentes y salud ocupacional.
- SAP ECC o S/4HANA
Base corporativa
Datos maestros, autorizaciones y flujos de trabajo de la empresa.
Roadmap de innovación
Evolución continua de la plataforma.
Prioridades definidas con los clientes. El alcance y los plazos pueden cambiar en cada ciclo.
- Fase 1 · actual
Historia clínica digital
Gestión médica 100% digital e integrada con el eSocial.
- Fase 2
Movilidad offline
Apps SAP Fiori para la captura de datos en zonas remotas.
- Fase 3
IA y Joule
Asistente virtual de SAP para el análisis predictivo de riesgos.
- Fase 4
Módulo ESG
Indicadores de sostenibilidad y huella de carbono.
Modelos de implementación
Flexibilidad comercial y agilidad en la entrega.
Elige el modelo que mejor encaje con tu presupuesto, tus plazos y tu estrategia de operación.
SaaS · OpEx
Suscripción
Baja inversión inicial y costes previsibles.
- Pago mensual
- Infraestructura incluida
- Escalabilidad inmediata
Proyecto · CapEx
Turn Key
Alcance, plazo y costes definidos desde el inicio.
- Inversión única
- Alcance cerrado
- Personalización profunda
Operación
BPO
Externalización completa de la gestión y la operación de los procesos de EHS.
- Enfoque en el core business
- Equipo especializado de Intelsis
- SLA de servicio garantizado
12 semanas
Fast Track
Metodología ágil para el go-live del paquete estándar.
- Alcance estándar
- Go-live en 12 semanas
- Evolución por oleadas
Comunidad EHSHUB
Líderes de EHS que dan forma al futuro de la seguridad.
Un ecosistema exclusivo para que los responsables de salud, seguridad y medio ambiente compartan experiencias y participen en la evolución del producto.
- Networking con responsables de grandes empresas
- Coinnovación en la definición del roadmap
- Benchmarks y casos de uso reales
Preguntas frecuentes
Dudas sobre EHSMBR
¿EHSMBR funciona en SAP ECC y en S/4HANA?
Sí. El add-on está desarrollado en ABAP y se ejecuta en el mismo entorno que SAP EHS, ya sea SAP ECC o S/4HANA, con los mismos datos maestros y las mismas autorizaciones.
¿Necesito un sistema paralelo o un middleware para el eSocial?
No. Los eventos de SST se generan a partir de los registros del propio SAP, como CAT, ASO y evaluaciones de riesgo, sin base de datos paralela.
¿Dónde encuentro la documentación de EHSMBR?
En Intelsis HELP, con guías funcionales y técnicas, contenido legal sobre las NR y artículos de la base de conocimiento.
¿Qué modelos de contratación hay?
Suscripción (SaaS), proyecto Turn Key con alcance cerrado, BPO de la operación de EHS e implementación Fast Track del paquete estándar en 12 semanas.
¿EHSMBR está disponible en SAP Store?
Sí. El add-on de localización para Brasil de Grupo Intelsis está disponible en el catálogo de soluciones de partners de SAP.
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Soluciones que se conectan.
Próximo capítulo
El próximo capítulo es el de tu operación.
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