Add-on de localização Brasil para SAP EHS

EHSMBR: a legislação brasileira de SST dentro do SAP EHS.

Add-on do Grupo Intelsis que estende o SAP EHS com eSocial (S-2210, S-2220 e S-2240), NRs, PGR, PCMSO, LTCAT, CIPA e EPI, nativo no SAP ECC e no S/4HANA.

Trabalhador em altura com capacete, óculos, luvas e cinto de segurança em uma estrutura metálica
S-2210, S-2220 e S-2240 gerados no próprio SAP
eSocial
Normas Regulamentadoras apoiadas
+30
para o go-live do pacote standard
12 semanas

O que é

E se o risco fosse registrado uma única vez?

O EHSMBR estende o SAP EHS com o que a legislação brasileira exige e o standard não entrega. Desenvolvido em ABAP, roda no mesmo ambiente, no mesmo dado mestre e sob as mesmas autorizações do seu SAP ECC ou S/4HANA — sem base paralela e sem middleware.

O risco passa a ser registrado uma única vez. A partir dele nascem a matriz de exames, o EPI obrigatório, os adicionais de insalubridade e periculosidade, o PGR, o LTCAT e os eventos de SST do eSocial, com rastreabilidade de ponta a ponta.

Com apps SAP Fiori responsivos e integração com SuccessFactors e folha de pagamento, o EHSMBR conecta RH, segurança do trabalho e medicina ocupacional em um único fluxo. A documentação completa está no Intelsis HELP.

Destaques

  • eSocial S-2210, S-2220 e S-2240 gerados no próprio SAP
  • PGR, PCMSO, LTCAT, PPP, CAT e ASO
  • Gestão de EPI com biometria e controle de CA
  • CIPA: eleições, mandatos e estabilidade
  • Apps SAP Fiori para web e dispositivos móveis

Módulos

Saúde, segurança e conformidade legal em um só add-on.

Funcionalidades que o SAP EHS standard não entrega para o Brasil, com a mesma base de dados e as mesmas autorizações do seu SAP.

  • Saúde ocupacional

    PCMSO, matriz de risco × exame, audiometria, vacinas, restrições e gestão previdenciária.

  • Atendimento médico

    Agenda médica, prontuário web, ficha clínica, anamnese, receituário, CID e emissão de ASO.

  • Gestão de EPI

    Entrega com biometria, controle de validade do CA e integração com o estoque.

  • PGR e mapa de riscos

    Inventário de riscos por GHE, matriz de perigos e visualização gráfica das áreas.

  • Gestão da CIPA

    Eleições, mandatos, estabilidade, atas de reunião e planos de trabalho.

  • CAT e afastamentos

    Comunicação de acidente, ausências médicas e afastamentos do INSS integrados à folha.

  • Inspeções e treinamentos

    Checklists, extintores, auditorias comportamentais e matriz de treinamentos por função.

  • Central de relatórios

    Convocações, exames pendentes, atendimentos, PCDs e indicadores de SST.

Conformidade

eSocial e NRs sem planilha no meio do caminho.

Cada evento aponta para o registro que o gerou — pronto para a próxima fiscalização.

Eventos do eSocial

  • S-2210 · Comunicação de Acidente de Trabalho
  • S-2220 · Monitoramento da saúde do trabalhador
  • S-2240 · Condições ambientais e agentes nocivos
  • S-2221 · Exame toxicológico
  • S-2230 · Afastamentos temporários

Base normativa

  • NR-1 · PGR
  • NR-5 · CIPA
  • NR-6 · EPI
  • NR-7 · PCMSO
  • NR-9 · Exposições ocupacionais
  • NR-15 e NR-16 · Insalubridade e periculosidade
  • NR-17 · Ergonomia

Documentos legais

  • PGR · Programa de Gerenciamento de Riscos
  • PCMSO · Controle Médico de Saúde Ocupacional
  • LTCAT · Laudo Técnico das Condições Ambientais
  • PPP · Perfil Profissiográfico Previdenciário
  • CAT e ASO

Integração ponta a ponta

Da vaga à folha: o dado que nunca se perde.

SuccessFactors, SAP EHS e folha de pagamento conectados por cinco integrações — sem base intermediária.

  1. SuccessFactors

    Nasce uma vaga

    O Employee Central cria a posição e aciona o SAP EHS para mapear os riscos.

    • Employee Central
  2. SAP EHS + EHSMBR

    Risco mapeado

    Agrupadores GHE, GERE e GHRM e avaliações definem adicionais, EPI e matriz de exames.

    • Insalubridade
    • Periculosidade
    • EPI
  3. Recruiting → SAP EHS

    Candidato aprovado

    A etapa de exame médico dispara convocação e agendamento com os exames exigidos pela posição.

    • Audiometria
    • Espirometria
  4. SAP EHS + EHSMBR

    Primeiro dia

    EPI entregue contra a posição, ficha assinada e eventos do eSocial gerados sem digitação.

    • S-2220
    • S-2240
  5. SAP EHS → RH e folha

    Rotina acompanhada

    A CAT gera o S-2210, a estabilidade da CIPA volta ao Employee Central e os afastamentos entram na folha.

    • S-2210
    • CIPA
    • Ausências

Nada é digitado duas vezes: cada evento aponta para o dado que nasceu na posição.

Arquitetura

Nativo, não satélite.

O EHSMBR roda dentro do seu SAP, no mesmo dado mestre, sob as mesmas autorizações.

  1. EHSMBR

    Regras e documentos legais brasileiros

    eSocial, PGR, PCMSO, LTCAT, CIPA, EPI, PPP, CAT e ASO.

  2. SAP EHS

    Standard global

    Risco, exposição, incidentes e saúde ocupacional.

  3. SAP ECC ou S/4HANA

    Base corporativa

    Dado mestre, autorizações e workflows da empresa.

Roadmap de inovação

Evolução contínua da plataforma.

Prioridades definidas com os clientes. Escopo e prazos podem mudar a cada ciclo.

  1. Fase 1 · atual

    Prontuário digital

    Gestão médica 100% digital e integrada ao eSocial.

  2. Fase 2

    Mobilidade offline

    Apps SAP Fiori para coleta de dados em áreas remotas.

  3. Fase 3

    IA e Joule

    Assistente virtual da SAP para análise preditiva de riscos.

  4. Fase 4

    Módulo ESG

    Indicadores de sustentabilidade e pegada de carbono.

Modelos de implementação

Flexibilidade comercial e agilidade na entrega.

Escolha o modelo que combina com o seu orçamento, o seu prazo e a sua estratégia de operação.

  • SaaS · OpEx

    Subscrição

    Baixo investimento inicial e previsibilidade de custos.

    • Pagamento mensal
    • Infraestrutura inclusa
    • Escalabilidade imediata
  • Projeto · CapEx

    Turn Key

    Escopo, prazo e custos definidos desde o início.

    • Investimento único
    • Escopo fechado
    • Personalização profunda
  • Operação

    BPO

    Terceirização completa da gestão e da operação dos processos de EHS.

    • Foco no core business
    • Equipe especializada Intelsis
    • SLA de atendimento garantido
  • 12 semanas

    Fast Track

    Metodologia ágil para o go-live do pacote standard.

    • Escopo standard
    • Go-live em 12 semanas
    • Evolução em ondas

Comunidade EHSHUB

Líderes de EHS moldando o futuro da segurança.

Um ecossistema exclusivo para gestores de saúde, segurança e meio ambiente trocarem experiências e participarem da evolução do produto.

  • Networking com gestores de grandes empresas
  • Co-inovação na definição do roadmap
  • Benchmarks e casos de uso reais
Conhecer o EHSHUB (abre em nova aba)

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre EHSMBR

O EHSMBR funciona no SAP ECC e no S/4HANA?

Sim. O add-on é desenvolvido em ABAP e roda no mesmo ambiente do SAP EHS, seja no SAP ECC ou no S/4HANA, usando o mesmo dado mestre e as mesmas autorizações.

Preciso de um sistema paralelo ou de middleware para o eSocial?

Não. Os eventos de SST são gerados a partir dos registros do próprio SAP, como CAT, ASO e avaliações de risco, sem base paralela.

Onde encontro a documentação do EHSMBR?

No Intelsis HELP, com guias funcionais e técnicos, conteúdo legal sobre as NRs e artigos da base de conhecimento.

Quais modelos de contratação existem?

Subscrição (SaaS), projeto Turn Key com escopo fechado, BPO da operação de EHS e implementação Fast Track do pacote standard em 12 semanas.

O EHSMBR está disponível na SAP Store?

Sim. O add-on de localização Brasil do Grupo Intelsis está disponível no catálogo de soluções de parceiros da SAP.

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