SAP EHS
Implementação, integração e sustentação do SAP EHS: segurança do trabalho, medicina ocupacional e gestão ambiental, com localização Brasil para eSocial e NRs.
Visão geral
O SAP Environment, Health, and Safety (EHS) reúne a gestão de riscos, incidentes, exposições, exames, obrigações legais, emissões e resíduos no ambiente SAP. Os registros ficam organizados para acompanhar os processos e apresentar evidências em auditorias.
Mapeamos os processos, as lacunas e os riscos da operação para recomendar a arquitetura e definir prioridades. Conduzimos o licenciamento, a implantação, as integrações, a entrada em produção e a sustentação.
Para operações no Brasil, o EHSMBR complementa o SAP EHS com recursos para eSocial, NRs, PGR, PCMSO, LTCAT, CIPA e EPI. O add-on utiliza a base do SAP, sem banco de dados paralelo e sem middleware.
Destaques
Por que o Grupo Intelsis
Diagnóstico de processos, gaps, riscos e arquitetura antes de qualquer proposta de licença ou projeto.
O EHSMBR leva eSocial, NRs e laudos para dentro do SAP EHS, no mesmo dado mestre.
SuccessFactors, SAP HCM, Employee Central Payroll e S/4HANA conectados ao fluxo de SST.
Sustentação, atualizações legais e roadmap contínuo com a mesma equipe especialista.
Capacidades
Implementamos as capacidades do SAP EHS conforme o domínio prioritário, a edição e o release do seu ambiente.
Registro, investigação e análise de acidentes, quase acidentes e observações de segurança, com planos de ação.
Perigos, agentes, exposições e controles por local, atividade ou grupo de exposição, com aprovações rastreáveis.
Protocolos médicos, vigilância da saúde, exames, resultados e restrições conectados às exposições.
Emissões, água, efluentes, resíduos, licenças e obrigações com monitoramento de limites.
Substâncias, fichas de dados de segurança e verificações regulatórias ao longo da cadeia logística.
Checklists, inspeções de equipamentos e auditorias com evidências, responsáveis e prazos.
Apps responsivos para registrar ocorrências, inspeções e aprovações no campo, em qualquer dispositivo.
Dashboards de desempenho de SST para decisões rápidas e comprovação em auditorias.
Mapa das ofertas
As ofertas podem compartilhar dados, mas respondem a perguntas diferentes. Não é preciso contratar tudo de uma vez.
Workplace Safety
Como proteger trabalhadores e controlar riscos operacionais?
Occupational Health
Como acompanhar a saúde de quem está exposto a riscos?
Environment Management
Como controlar dados, obrigações e conformidade ambiental?
Product Compliance
O produto pode ser comprado, produzido, transportado e vendido?
Como entregamos
Cada camada tem um papel claro na proposta, do licenciamento à evolução.
Capacidades da oferta SAP conforme edição e release: incidentes, riscos, saúde ocupacional e meio ambiente.
Regras e documentos legais brasileiros: eSocial, PGR, PCMSO, LTCAT, CIPA, EPI, PPP e CAT.
Diagnóstico, desenho, configuração, integração, implantação, sustentação e evolução.
Modelos de contratação
Modelos comerciais para SAP EHS com o add-on EHSMBR.
SaaS · OpEx
Baixo investimento inicial e previsibilidade de custos.
Projeto · CapEx
Escopo, prazo e custos definidos desde o início.
Operação
Terceirização completa da gestão e da operação dos processos de EHS.
12 semanas
Implantação do pacote standard com entregas por etapa.
Serviços
Cenário atual, sistemas, gaps, riscos, arquitetura recomendada e roadmap de implantação.
Apoio na escolha da oferta e no dimensionamento, validado com a SAP conforme edição e contrato.
Configuração, parametrização, integrações, migração de dados, testes e entrada em produção.
AMS, atualizações legais, melhorias e novas integrações com SLA acordado.
Case em destaque · Mineração
Na Vale, a reestruturação de RH e EHS reuniu a gestão de saúde, segurança, clínicas e benefícios. Aplicações SAP Fiori levaram rotinas como envio de atestados e controle de EPI ao celular dos colaboradores.
Ler o case completoPerguntas frequentes
Não. Workplace Safety, Environment Management e Product Compliance são ofertas distintas. Começamos pelo diagnóstico para definir a contratação conforme o processo prioritário, a edição, o escopo e o contrato.
Não como regra geral. O importante é entender de onde vêm os dados de empregados. Integramos o SAP EHS ao SuccessFactors, ao SAP HCM ou a outras fontes, conforme a sua arquitetura.
Não é um pré-requisito universal. A BTP pode ser usada em integrações, extensões ou serviços complementares quando fizer sentido para o cenário.
O standard global não cobre a legislação brasileira. Para isso existe o EHSMBR, nosso add-on de localização, que gera os eventos S-2210, S-2220 e S-2240 e apoia PGR, PCMSO, LTCAT, CIPA e EPI dentro do SAP.
Depende do escopo e das integrações. Para o pacote standard, a metodologia Fast Track permite o go-live em 12 semanas; projetos maiores são planejados em ondas.
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Próximo passo
Uma conversa inicial para entender o cenário atual, identificar gaps e avaliar a aderência ao SAP EHS.
