SAP EHS
Implantación, integración y soporte de SAP EHS: seguridad laboral, medicina del trabajo y gestión ambiental, con localización Brasil para el eSocial y las NR.
Visión general
SAP Environment, Health, and Safety (EHS) reúne la gestión de riesgos, incidentes, exposiciones, exámenes, obligaciones legales, emisiones y residuos en el entorno SAP. Los registros permiten seguir los procesos y presentar evidencias en las auditorías.
Revisamos los procesos, las carencias y los riesgos de la operación para recomendar la arquitectura y definir prioridades. Gestionamos el licenciamiento, la implantación, las integraciones, la puesta en producción y el soporte.
Para operaciones en Brasil, EHSMBR complementa SAP EHS con funciones para eSocial, NR, PGR, PCMSO, LTCAT, CIPA y EPI. El add-on utiliza la base de SAP, sin base de datos paralela ni middleware.
Aspectos destacados
Por qué Grupo Intelsis
Diagnóstico de procesos, brechas, riesgos y arquitectura antes de cualquier propuesta de licencias o de proyecto.
EHSMBR lleva el eSocial, las NR y los informes técnicos a SAP EHS, sobre los mismos datos maestros.
SuccessFactors, SAP HCM, Employee Central Payroll y S/4HANA conectados al flujo de SST.
Soporte, actualizaciones legales y roadmap continuo con el mismo equipo especialista.
Capacidades
Implementamos las capacidades de SAP EHS según el dominio prioritario, la edición y el release de su entorno.
Registro, investigación y análisis de accidentes, cuasiaccidentes y observaciones de seguridad, con planes de acción.
Peligros, agentes, exposiciones y controles por ubicación, actividad o grupo de exposición, con aprobaciones trazables.
Protocolos médicos, vigilancia de la salud, exámenes, resultados y restricciones conectados a las exposiciones.
Emisiones, agua, efluentes, residuos, permisos y obligaciones con seguimiento de límites.
Sustancias, fichas de datos de seguridad y verificaciones regulatorias a lo largo de la cadena logística.
Listas de verificación, inspecciones de equipos y auditorías con evidencias, responsables y plazos.
Apps responsive para registrar incidentes, inspecciones y aprobaciones en campo, en cualquier dispositivo.
Dashboards de desempeño de SST para tomar decisiones rápidas y aportar evidencias en auditorías.
Mapa de la oferta
Las ofertas pueden compartir datos, pero responden a preguntas distintas. No hace falta contratarlo todo a la vez.
Workplace Safety
¿Cómo proteger a los trabajadores y controlar los riesgos operativos?
Occupational Health
¿Cómo hacer seguimiento de la salud de quienes están expuestos a riesgos?
Environment Management
¿Cómo controlar los datos, las obligaciones y el cumplimiento ambiental?
Product Compliance
¿Se puede comprar, producir, transportar y vender el producto?
Cómo lo entregamos
Cada capa tiene un papel claro en la propuesta, desde el licenciamiento hasta la evolución.
Capacidades de la oferta de SAP según la edición y el release: incidentes, riesgos, salud ocupacional y medio ambiente.
Reglas y documentos legales brasileños: eSocial, PGR, PCMSO, LTCAT, CIPA, EPI, PPP y CAT.
Diagnóstico, diseño, configuración, integración, implantación, soporte y evolución.
Modelos de contratación
Modelos comerciales para SAP EHS con el add-on EHSMBR.
SaaS · OpEx
Baja inversión inicial y costes previsibles.
Proyecto · CapEx
Alcance, plazo y costes definidos desde el inicio.
Operación
Externalización completa de la gestión y la operación de los procesos de EHS.
12 semanas
Implantación del paquete estándar con entregas por fases.
Servicios
Situación actual, sistemas, brechas, riesgos, arquitectura recomendada y roadmap de implantación.
Apoyo en la elección de la oferta y en el dimensionamiento, validado con SAP según la edición y el contrato.
Configuración, parametrización, integraciones, migración de datos, pruebas y paso a producción.
AMS, actualizaciones legales, mejoras y nuevas integraciones con SLA acordado.
Caso destacado · Minería
En Vale, la reestructuración de RR. HH. y EHS reunió la gestión de salud, seguridad, clínicas y beneficios. Las aplicaciones SAP Fiori llevaron tareas como el envío de certificados médicos y el control de EPI al móvil de los empleados.
Leer el caso completoPreguntas frecuentes
No. Workplace Safety, Environment Management y Product Compliance son ofertas distintas. Empezamos con un diagnóstico para definir la contratación según el proceso prioritario, la edición, el alcance y el contrato.
No como regla general. Lo importante es entender de dónde vienen los datos de los empleados. Integramos SAP EHS con SuccessFactors, SAP HCM u otras fuentes, según su arquitectura.
No es un requisito universal. BTP puede usarse en integraciones, extensiones o servicios complementarios cuando tenga sentido para el escenario.
El estándar global no cubre la legislación brasileña. Para eso existe EHSMBR, nuestro add-on de localización, que genera los eventos S-2210, S-2220 y S-2240 y da soporte a PGR, PCMSO, LTCAT, CIPA y EPI dentro de SAP.
Depende del alcance y de las integraciones. Para el paquete estándar, la metodología Fast Track permite el go-live en 12 semanas; los proyectos más grandes se planifican por oleadas.
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Siguiente paso
Una conversación inicial para entender la situación actual, identificar brechas y evaluar la adecuación a SAP EHS.
