Especialidad
SAP SuccessFactors
Employee Central, reclutamiento, desempeño y aprendizaje alineados con la estrategia de RR. HH. e integrados con SAP EHS.
Employee Central Payroll
Gestión de la nómina brasileña en la nube SAP.
Implantación y migración de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) con localización Brasil, eSocial, integración con Employee Central y soporte.
Áreas de trabajoEmployee Central Payroll
Áreas de trabajo- Cálculo de nómina
- eSocial
- Cotizaciones y tributos
- Replicación de Employee Central
GRUPO INTELSIS
- en la nube, alojada y mantenida por SAP
- 100%
- replicación punto a punto con Employee Central
- PTP
- Payroll Control Center para supervisar cada etapa
- PCC
Visión general
Nómina brasileña en la nube, integrada con RR. HH. y contabilidad.
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) utiliza el motor de nómina de SAP en la nube, con alojamiento y mantenimiento por SAP e integración con Employee Central. La empresa utiliza la nómina SAP sin administrar la infraestructura.
Nos encargamos de la implantación o de la migración desde SAP HCM: diseño del cálculo, localización para Brasil, replicación de datos de Employee Central, nóminas paralelas, contabilización y go-live con acompañamiento.
Tras el paso a producción, seguimos junto al equipo de nómina con soporte especializado, actualizaciones legales y supervisión mediante Payroll Control Center.
Aspectos destacados
- Nómina mensual, vacaciones, decimotercer salario y finiquitos
- eSocial, FGTS Digital y obligaciones legales
- Replicación punto a punto con Employee Central
- Payroll Control Center y nóminas paralelas
- Migración de SAP HCM on-premise a la nube
Por qué Grupo Intelsis
Especialistas en las reglas e integraciones de la nómina brasileña.
Especialistas en nómina brasileña
Consultores que conocen las reglas de cálculo, los convenios colectivos y las obligaciones legales.
Migración segura
Nóminas paralelas y conciliación antes del go-live para validar cada concepto de nómina.
Integración de extremo a extremo
Employee Central, control horario, beneficios, contabilidad y SAP EHS conectados a la nómina.
Partner tras el go-live
Soporte especializado y actualizaciones legales continuas.
Capacidades
La nómina completa, con la legislación brasileña.
Implementamos Employee Central Payroll con localización para Brasil y las integraciones que requiere su operación.
Cálculo de nómina
Nómina mensual, anticipos, vacaciones, decimotercer salario y finiquitos con reglas parametrizadas.
eSocial
Eventos de remuneración, pagos y desvinculación generados a partir de la nómina.
Cotizaciones y tributos
INSS, IRRF, FGTS Digital y DCTFWeb con verificación antes de cada envío.
Replicación de Employee Central
Datos de empleados replicados punto a punto en ECP, sin volver a introducirlos.
Payroll Control Center
Validaciones, alertas y seguimiento de cada etapa del procesamiento.
Contabilización
Asientos de nómina integrados con SAP S/4HANA o con el ERP de la empresa.
Arquitectura
Cómo se conecta la nómina en la nube con su ecosistema.
Un flujo integrado desde los datos maestros hasta la contabilidad, con supervisión en cada etapa.
Employee Central
Datos maestros, estructura y movimientos
Replicación PTP
Datos de empleados enviados a ECP
Employee Central Payroll
Cálculo con localización para Brasil
Payroll Control Center
Validaciones y alertas del procesamiento
SAP S/4HANA
Contabilización y pagos
Localización Brasil
Lo que exige la nómina brasileña, cubierto en el proyecto.
Cálculo
- Nómina mensual y anticipo
- Vacaciones y decimotercer salario
- Finiquitos
- Pensión alimenticia y préstamos en nómina
Obligaciones
- eSocial: S-1200, S-1210 y S-2299
- FGTS Digital
- DCTFWeb
- Certificado de ingresos y retenciones
Integraciones
- Employee Central
- Control horario
- Beneficios
- Contabilidad y bancos
Servicios
De la primera nómina al soporte continuo.
Implementación
Diseño del cálculo, configuración, integraciones y go-live de la nómina en la nube.
Migración desde SAP HCM
Transferencia de reglas e históricos con nóminas paralelas y conciliación.
Integraciones
Employee Central, control horario, beneficios, bancos, contabilidad y SAP EHS.
Soporte
AMS de nómina con actualizaciones legales y seguimiento de los cierres.
Preguntas frecuentes
Dudas sobre Employee Central Payroll
¿Cuál es la diferencia entre SAP HCM y Employee Central Payroll?
ECP usa el motor de cálculo de nómina de SAP, pero en la nube, alojado y mantenido por SAP e integrado de forma nativa con Employee Central. SAP HCM on-premise se ejecuta en la infraestructura de la empresa.
¿Es posible migrar de SAP HCM a ECP aprovechando las reglas existentes?
Sí. Parte de las reglas de cálculo y de las personalizaciones puede reutilizarse tras un análisis. Lo validamos todo con nóminas paralelas antes del go-live.
¿ECP cubre el eSocial?
Sí. La localización para Brasil de ECP incluye los eventos de nómina del eSocial, que configuramos y probamos junto con las demás obligaciones legales.
¿Necesito tener Employee Central?
El escenario estándar de ECP está integrado con Employee Central, que alimenta la nómina mediante replicación punto a punto. Evaluamos la arquitectura ideal para su caso.
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Soluciones integradas con SAP.
Siguiente paso
¿Qué debe validar antes de migrar su nómina?
Evaluamos la situación actual y planificamos la migración, con nóminas paralelas para validar los cálculos antes de la puesta en producción.