Staffing de especialistas
Especialistas SAP y de TI para su equipo de proyecto.
Staffing de especialistas SAP y de TI: consultores funcionales y técnicos, desarrolladores y PMO, con selección auditable, administración y seguimiento.
Áreas de trabajoStaffing de especialistas
Áreas de trabajo
- Consultores funcionales SAP
- Especialistas técnicos SAP
- Gestión de proyectos y PMO
- Cloud, datos e IA
GRUPO INTELSIS
- perfiles funcionales, técnicos, de desarrollo y PMO
- SAP y TI
- staffing de una consultora SAP Gold Partner
- Gold Partner
- selección, administración y seguimiento con un solo partner
- Integral
Visión general
Refuerce proyectos y soporte con especialistas evaluados para el trabajo.
El staffing de especialistas refuerza proyectos y equipos con profesionales SAP y de tecnología durante el tiempo que exija la demanda: consultores funcionales y técnicos, desarrolladores, analistas de TI, especialistas en cloud, datos e IA, jefes de proyecto y PMO.
Grupo Intelsis parte de las necesidades del negocio, la cultura del equipo y los retos técnicos del puesto. Definimos el perfil con el responsable, llevamos a cabo una selección ágil, transparente y auditable y nos encargamos de la administración de la externalización, con reglas adaptadas a su operación.
Durante el proyecto, hacemos seguimiento del trabajo del profesional y mantenemos el contacto con el responsable. La selección se apoya en la experiencia de una consultoría SAP Gold Partner en implementación, soporte y operación.
Aspectos destacados
- Consultores funcionales y técnicos SAP
- Desarrolladores, analistas de TI y PMO
- Selección transparente, ágil y auditable
- Administración flexible de la externalización
- Seguimiento cercano durante todo el proyecto
Por qué Grupo Intelsis
Selección con criterio técnico y seguimiento cercano.
Staffing de una consultora SAP
La selección se apoya en la experiencia de una consultora SAP Gold Partner en implantación, soporte y operación.
Encaje con el negocio y la cultura
Antes de buscar candidatos, entendemos las necesidades del negocio, la cultura del equipo y los retos técnicos del puesto.
Transparencia y trazabilidad
Criterios, etapas y decisiones de cada proceso de selección documentados y auditables por RR. HH., compras y responsables.
Búsqueda dirigida y selección técnica
Búsqueda dirigida y etapas de selección concretas para reducir el plazo de incorporación y cumplir los requisitos del perfil.
Capacidades
Perfiles, selección y gestión de profesionales asignados.
Seleccionamos, administramos y acompañamos a profesionales para proyectos, soporte e iniciativas de tecnología.
Consultores funcionales SAP
Especialistas en finanzas, compras, ventas, mantenimiento y RR. HH. para diseño de procesos, configuración y pruebas.
Especialistas técnicos SAP
Desarrolladores ABAP y SAP Fiori y especialistas en SAP BTP, integraciones y Basis para los frentes técnicos.
Gestión de proyectos y PMO
Jefes de proyecto, PMO y líderes de frente para planificación, riesgos, seguimiento y gobierno de la entrega.
Cloud, datos e IA
Profesionales de infraestructura cloud, ingeniería de datos, analítica e inteligencia artificial para iniciativas más allá de SAP.
Selección estratégica
Perfil definido con el responsable, búsqueda activa, filtro técnico, entrevistas y presentación de finalistas que encajan.
Administración de la externalización
Gestión administrativa flexible de los profesionales asignados, adaptada a las reglas y al ritmo de su operación.
Seguimiento continuo
Seguimiento del profesional y del responsable durante el proyecto para evaluar el encaje y realizar los ajustes necesarios.
Continuidad del servicio
Documentación, traspaso de conocimiento y transiciones planificadas para que los cambios en el equipo no detengan el proyecto.
Cuándo tiene sentido
Cuatro situaciones en las que reforzar el equipo con especialistas.
El refuerzo adecuado evita retrasos en los proyectos, sobrecarga en el soporte y la espera de una contratación definitiva.
Proyectos
Implantación y migración
¿Faltan especialistas para cumplir la próxima ola del proyecto?
- Frentes funcionales y técnicos
- Picos de pruebas y cutover
- Migración a SAP S/4HANA
- Rollouts a nuevas unidades
Soporte
Operación del día a día
¿El equipo interno no llega a las incidencias y mejoras?
- Backlog de mejoras
- Cierres y picos estacionales
- Cobertura de vacaciones y bajas
- Conocimiento de módulos específicos
Competencias
Nuevas tecnologías
¿Cómo incorporar una competencia que la empresa aún no tiene?
- SAP BTP e integraciones
- SAP Analytics Cloud y datos
- Cloud y seguridad
- Inteligencia artificial
Gobierno
Gestión de programas
¿Quién organiza plazos, riesgos y proveedores del programa?
- Dirección de proyectos
- PMO e informes ejecutivos
- Gestión del cambio
- Coordinación de partners
Cómo trabajamos
Etapas de selección y asignación de profesionales.
Diagnóstico gratuito de 30 minutos
Una conversación concreta para entender la demanda, el plazo, el contexto del proyecto y las competencias que le faltan al equipo.
Perfil definido con usted
Responsabilidades, seniority, conocimientos SAP, idiomas y formato de trabajo definidos con el responsable antes de la búsqueda.
Selección ágil y validada
Búsqueda activa, filtro técnico y entrevistas en ciclos cortos, con finalistas presentados y validados junto al responsable.
Inicio acompañado y evolución
Onboarding asistido, seguimiento cercano durante el proyecto y ajustes en el equipo a medida que avanzan las fases.
Preguntas frecuentes
Dudas sobre Staffing de especialistas
¿Qué diferencia hay entre staffing y un proyecto cerrado?
En el staffing, el profesional refuerza su equipo y trabaja bajo la dirección de su organización, mientras Grupo Intelsis se encarga de la selección, la administración y el seguimiento. En un proyecto cerrado asumimos alcance, plazo y entregables. Ambos modelos también pueden combinarse.
¿Qué perfiles puede asignar Grupo Intelsis?
Consultores funcionales y técnicos SAP, desarrolladores, especialistas en integración y SAP BTP, analistas de TI, profesionales de cloud, datos e IA, jefes de proyecto y PMO. Cada perfil se define con el responsable antes de iniciar la búsqueda.
¿Cómo se evalúa la calidad técnica de los candidatos?
Con un filtro que va más allá del currículum: validamos experiencia en módulos y releases, tipo de proyecto, certificaciones y comunicación, y presentamos solo finalistas que encajan con el perfil acordado. Todo el proceso queda documentado y es auditable.
¿Quién se encarga de la administración del profesional asignado?
Grupo Intelsis. La gestión administrativa de la externalización es flexible y se adapta a las reglas de su operación, mientras su equipo dirige el trabajo del día a día. Mantenemos el contacto con el profesional y con el responsable durante todo el proyecto.
¿El staffing puede reforzar un equipo de soporte?
Sí. Cuando la demanda crece durante un periodo, como en un rollout, una migración o cierres más intensos, los especialistas asignados refuerzan el equipo de soporte, interno o de Grupo Intelsis, durante el tiempo necesario.
Sigue explorando
Soluciones integradas con SAP.
Siguiente paso
¿Qué especialista le falta a su equipo?
Cuéntenos el perfil y el contexto del proyecto. En un diagnóstico gratuito de 30 minutos definimos juntos el camino de la selección.